Business Development Manager

🔍 Responsabilités principales :

En tant que Business Development Manager, votre mission consistera à faire passer l’entreprise à un niveau supérieur, en pilotant la croissance conformément au plan stratégique 2025-2030 et en développant les activités à travers toute la Belgique. Cela implique notamment :

• La promotion, le développement et l’optimisation de nos offres de services existantes, avec un accent particulier sur les pôles « Conflit » et « Transactions » (Fusions & Acquisitions – Corporate Finance).
• L’identification et la génération de nouvelles opportunités commerciales sur le marché belge, via l’analyse des tendances de marché, l’activité des concurrents, les besoins des clients, et la prospection de nouveaux leads.
• La conception et la mise en œuvre de stratégies de développement commercial structurées, visant à soutenir la croissance et la rentabilité de l’entreprise.
• La création et le maintien de relations solides avec les parties prenantes clés, les clients potentiels et les partenaires stratégiques.
• La collaboration avec les équipes internes pour élaborer et exécuter une stratégie commerciale et marketing adaptée aux réalités du marché.
• La représentation de l’entreprise lors d’événements de réseautage et de conférences, afin de renforcer la notoriété de notre marque et établir de nouveaux contacts.
• L’identification et la conquête de nouvelles parts de marché, en facilitant l’ouverture de nouvelles opportunités commerciales.

📅 Conditions de travail :

• Un poste à temps plein, ou à raison d’au moins 4 jours/semaine, avec un horaire de travail flexible.
• Un environnement hybride en appui à les équipes basées à Gand et à Bruxelles.
• Une équipe inspirante et motivée.
• Un package de rémunération compétitif, comprenant divers avantages extra-légaux (chèques-repas, voiture de société, téléphone mobile, ordinateur portable…).
• Une collaboration sous statut indépendant peut également être envisagée, si celle-ci est réalisable et correspond à votre préférence.
• Une rémunération variable liée à l’atteinte d’objectifs prédéfinis.
• Un environnement dynamique, favorisant la prise d’initiative, l’autonomie et l’esprit entrepreneurial.

👩‍⚖️ Votre profil :

• Expertise et expérience : Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans le secteur financier et/ou juridique, et vous avez développé des compétences solides en marketing et en développement commercial. Vous avez une compréhension approfondie des domaines d’activité clés (résolution de conflits, gouvernance d’entreprise, entreprises familiales, transactions en capital, exits, M&A, missions de corporate finance). Vous êtes convaincu(e) de pouvoir contribuer au développement de l’activité sur le marché corporate belge.
• Approche entrepreneuriale & réseau : Vous possédez un état d’esprit entrepreneurial, avec une capacité à détecter les tendances, les opportunités commerciales et à les transformer en résultats concrets. Disposer d’un réseau professionnel établi dans l’environnement corporate belge constitue un atout important.
• Compétences en communication et négociation : Vous adoptez une communication ouverte et transparente. Vous maîtrisez l’art de la négociation, avec d’excellentes capacités relationnelles pour instaurer des relations de confiance.
• Management : Vous disposez de bonnes compétences en gestion d’équipe, avec la capacité de piloter et fédérer des équipes internes autour de projets variés.
• Vision stratégique et autonomie : Vous avez une forte orientation résultats, et êtes capable de travailler de manière autonome et proactive. Vous savez faire preuve de pensée critique et n’hésitez pas à remettre en question les idées établies.
• Langues : Vous êtes natif(ve) en français ou en néerlandais, avec une excellente maîtrise de l’autre langue nationale (niveau C1 minimum), car vous serez amené(e) à intervenir en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie.
• Intégrité : Vous adhérez pleinement à une éthique irréprochable et aux valeurs fondamentales de l’entreprise.